Un poco de nuestra historia...
Trabajamos para que los centros de trabajo sean un lugar donde cada integrante pueda transformar su vida.
El plan es atraer, retener y desarrollar al talento adecuado para cada tipo de organización.
Somos un grupo de profesionales centrados en VALORES, que tomamos nuestras actividades con responsabilidad, y tomamos como nuestras bases la EFICIENCIA y la INTEGRIDAD, buscando ante todo darle un SERVICIO que supere sus expectativas.
Usted sabía que...
Sus colaboradores toman decisiones, todos los días. Una cultura de servicio donde cada departamento es un socio estratégico, revoluciona la forma de pensar, la experiencia del cliente interno y la atención a sus clientes externos.
El costo de rotación puede variar de entre 6 y 18 meses de sueldo del puesto que se tiene que cubrir. De igual forma, tener personal de más o de menos afecta directamente a las ganancias de su empresa.
Existen multas y penalizaciones por incumplimiento en materia de capacitación y muchas veces no se tiene la información y herramientas para documentar este proceso tan importante para la organización.